永寧藥業(yè)公司是國家火炬計劃重點高新技術(shù)公司，又是國內(nèi)從頭孢側(cè)鏈到制劑為一體的醫(yī)藥生產(chǎn)公司。是浙江省醫(yī)藥行業(yè)骨干公司、浙江省重合同守信用公司，是浙江省大經(jīng)營規(guī)模、佳經(jīng)濟效益公司之一，連續(xù)四年評為全國出口創(chuàng)匯先進公司，被全國總工會授予“模范職工之家”和市級文明單位稱號。

本公司產(chǎn)品有化學(xué)醫(yī)藥中間體、化學(xué)原料藥、化學(xué)藥品制劑、中成藥及保健品等五大類，100多個品種。擁有資產(chǎn)4.4億元，廠區(qū)占地18萬平米，員工逾1200人，工程技術(shù)人員300余人，年產(chǎn)規(guī)模可達20億元，其中頭孢類產(chǎn)品年產(chǎn)能力500噸。公司**通過ISO9001和GMP認證。科研能力較強，在上海設(shè)有藥物研究所，廠內(nèi)建有省級藥物研究所。目前已開發(fā)各類新藥60多種，其中多個產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權(quán)及被列為國家863計劃項目。

永寧藥業(yè)公司的核心競爭力

1永寧的核心競爭力—圍繞“精細管理、深度加工”目標而提高的全員職業(yè)素質(zhì)

精細管理的內(nèi)涵：“定位、精益求精，細化目標、細化考核”

“定位”是指對每個單位、部門和崗位的職能職責(zé)都要定位準確，對每個系統(tǒng)的各道工序和各個環(huán)節(jié)都要規(guī)范清晰、有機銜接；“精益求精”是要求對待工作標準高、要求嚴，做到盡善盡美；“細化目標”是指對任務(wù)進行層層分解，指標落實到人；“細化考核”是指考核時做到定量準確、考核及時、獎懲兌現(xiàn)。

2“深度加工”的含義：

產(chǎn)品鏈向前端（原料方向）延伸。

產(chǎn)品鏈向后端（產(chǎn)品方向）延伸。

從本公司歷史分析“深度加工”的可能性：

永寧（城關(guān)化工廠）曾經(jīng)以頭孢側(cè)鏈或頭孢側(cè)鏈的主原料合成為主業(yè)，80年代后期開始的主打產(chǎn)品丁胺也以合成為主要工序。在化工合成的研發(fā)能力，人才結(jié)構(gòu)，設(shè)備資源，環(huán)保設(shè)施上都有一定的基礎(chǔ)。具備產(chǎn)品鏈向前端（原料方向）延伸的條件。永寧的科研開發(fā)能力較強，創(chuàng)造了產(chǎn)品鏈向后端（產(chǎn)品方向）延伸（中間體-原料藥-制劑）的條件。

3圍繞“精細管理、深度加工”目標而提高的全員職業(yè)素質(zhì)

*大局觀

我們公司的大局是什么?是：“確保，環(huán)保達標，創(chuàng)造**，**公司的生存與發(fā)展”。每個部門，每位員工都要以這個大局為重。要擺正個人利益與整體利益的關(guān)系，擺正局部利益與全局利益的關(guān)系，首先考慮整體，考慮大局。

*創(chuàng)新能力

創(chuàng)新能力包含觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。

觀念創(chuàng)新，也就是理論創(chuàng)新，在公司表現(xiàn)為公司文化的創(chuàng)新。它是公司創(chuàng)新能力中根本、核心的創(chuàng)新能力。

制度創(chuàng)新是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。一個好的制度可以聚集人才，并在良好的環(huán)境下良性運行，使公司具有持續(xù)的發(fā)展后勁，從而不斷地提升公司的核心競爭力。

技術(shù)創(chuàng)新是指公司要加強新技術(shù)的研究開發(fā)、加強與生產(chǎn)及商業(yè)化應(yīng)用有關(guān)的經(jīng)濟技術(shù)活動。加速進行產(chǎn)品的創(chuàng)新。

提高全體職工的創(chuàng)新能力對公司的生存和發(fā)展至關(guān)重要。

*市場觀念和工作的緊迫感

要以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，優(yōu)秀服務(wù)應(yīng)對激烈的市場競爭。以“只爭朝夕”的內(nèi)在驅(qū)動力進行工作。